今企業で働いている人が10年後、あるいは20年後に退職するとき、少し前に定年退職した人ほど、退職金は支給される見込みはほとんどないといっていいでしょう。
企業も、長引く不況の影響で、退職金を支払うほどの余裕がなくなってきているのです。
そこで、退職金も仕事と同様、能力主義をとる企業が増えてきています。
つまり、長く働いても能力が低いと、たくさんの退職金をもらえるとは限らなくなってきているのです。
逆に、企業に勤める年数が短くても、能力次第でたくさんの退職金をもらえる可能性が出てきました。
ですが、この退職金能力主義も、改善される可能性があり、もっと先のことは見えなくなってきています。
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