お金と女性のライフプラン

日本の401ｋ（確定拠出年金）

日本でも、アメリカのような401ｋ制度が導入されました。

日本の401ｋの導入によって、これまでは確定給付年金だった企業年金が、確定拠出年金の形に変わってきました。

確定拠出年金とは、従業員自らが出した掛け金と企業が出す掛け金を、実際に年金をもらう従業員が運用していくことです。

つまり、これまでの企業年金は、決まった金額さえ支払っていれば、どのくらいもらえるかが保証されていました。

それが、401ｋの導入によって、自分の運用次第で将来もらえる年金の受給額を、これまで予め定められていた金額よりも増やすことが可能になったのです。

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