日本でも401kが開始され、自分の力で企業年金の受給額を増やすことが可能になりました。
ただし、これまでの企業年金と比べて、メリットとデメリットの差が激しくなっています。
まず、401kメリットは、なんといってもこれまでと同じ掛け金で、年金額が増やせることでしょう。
運用次第で、少しでもゆとりのある老後を迎えることができます。
しかし、デメリットも大きくなります。
それは、運用に失敗すれば、確定給付年金制度よりも、受給額が少なくなってしまうことです。
アメリカでは401kが成功していますが、日本人はまだ資産運用に慣れていないので、掛け金を割ってしまう可能性が充分考えられます。
これからの年金は、自分で責任を持って賢く運用していく力が必要になっているのです。
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